从青岛啤酒的企业文化中，我们可以得到以下启示：
以人为本：
青岛啤酒始终坚持以人为本的核心价值观，注重员工、供应商和社会利益相关者的价值创造。这种以人为本的追求使得青岛啤酒能够成为对别人负责、受别人尊敬的企业，并在市场上获得长期的竞争优势。
诚信为本：
青岛啤酒强调诚信作为立业之本，注重产品质量和工人的诚实守信。这种品质确保了青岛啤酒在消费者心中的良好口碑和长期的市场竞争力。
守正创新：
青岛啤酒在坚守传统的同时，也注重创新。他们认为，只有不断创新，企业才能保持活力和竞争力。这种守正创新的精神使得青岛啤酒能够不断适应市场变化，推出符合消费者需求的新产品。
服务观：
青岛啤酒的服务观强调向消费者传达畅饮和快乐，这种以消费者为中心的服务理念提升了品牌的影响力和市场竞争力。
社会责任：
青岛啤酒的使命是为生活创造快乐，体现了企业的社会责任感和对美好未来的追求。这种使命感驱动着青岛啤酒不断为社会做出贡献，提升品牌的社会价值。
文化整合：
青岛啤酒在兼并过程中，注重文化整合，构建富有融合力、创造力与竞合力的企业文化体系。这种文化整合能力使得青岛啤酒能够在不同企业文化背景下实现有效的管理和运营。
综上所述，青岛啤酒的企业文化启示我们，企业要在市场竞争中取得成功，必须坚持以人为本，注重诚信和创新，同时积极履行社会责任，构建强大的企业文化。这些要素不仅有助于提升企业的内部凝聚力和外部竞争力，还能够为企业带来长期的可持续发展。