员工家访情况记录表应该按照以下步骤填写：
基本信息
员工姓名
部门
职位
家访日期
家访时间
参与人员（包括家访员的姓名）
家访目的
明确家访的主要目的，例如了解员工的家庭状况、工作环境、生活需求等，以便有针对性地进行访谈。
访谈内容
详细记录家访过程中与员工及其家人的交流内容，包括：
员工的工作表现
职业发展规划
家庭情况
困难与需求
对于重要的信息，可以进行摘要或引用。
行动计划
根据家访的结果，制定后续的行动计划，这可能包括：
与员工进一步沟通
提供支持和帮助
跟进问题解决
签名与日期
让参与家访的人员签名，并填写日期。
| 员工姓名 | 部门 | 职位 | 家访日期 | 家访时间 | 参与人员 |
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| 张三 | 销售部 | 销售经理 | 2024-03-01 | 下午3:00-5:00 | 李四、王五 |
家访目的：了解张三的家庭状况，以便更好地支持其工作。
访谈内容：
张三表示最近工作压力较大，晚上难以入睡。
家庭环境较为安静，适合休息。
张三的父母表示支持其工作，但希望他能多回家看看。
行动计划：
为张三提供一些放松身心的方法，如冥想、运动等。
定期安排与张三的沟通，了解其工作状态和家庭生活。
鼓励张三在业余时间多与家人交流，增进家庭关系。
签名与日期：
李四：2024-03-01
王五：2024-03-01
请根据实际情况调整表格内容，确保信息的准确性和完整性。