对基层领导的评价如下：
政治素质高：
领导班子成员具有较高的政治素质，能够自觉维护班子团结，思路清晰，廉洁自律，能很好地完成各项工作任务。
工作能力强：
领导具有丰富的领导经验和组织协调能力，能够驾驭全局，具有较强的创新意识和敬业精神。
廉洁奉公：
领导班子成员严于律己，廉洁奉公，树立了良好的榜样。
开拓进取：
领导具有强烈的事业心和责任感，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神强，能够创造性地提出并落实各项工作标准。
团结同志：
领导待人坦诚宽厚，团结同志，关心群众生活，在干部群众中威信高。
业务精湛：
领导注重学习，业务素质强，能够不断提升自己的业务能力和领导水平。
高效务实：
领导在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能够迅速适应新的岗位，取得显著的工作效果。
公正无私：
领导处事公正，不回避矛盾，公道正派，对自己要求严格。
综上所述，基层领导在政治素质、工作能力、廉洁自律、开拓进取、团结同志、业务精湛、高效务实和公正无私等方面表现突出，能够有效地带领团队完成各项工作任务，赢得了广泛的信任和支持。建议在今后的工作中，继续保持和发扬这些优秀品质，不断提升自身领导能力，为组织的发展做出更大的贡献。