述职述廉述德的重要性主要体现在以下几个方面：
接受监督与自我评价
领导干部通过述职述廉，可以对自己的思想水平、工作成绩、廉洁自律等方面进行自我评价，这有助于领导干部及时发现并改正存在的问题。
增强透明度和公信力
述职述廉能够让群众了解领导干部的工作内容和成果，增强社会满意度和公信力。这也有助于密切干群关系，让群众感受到政府工作的透明度和公正性。
加强自我教育和自我管理
通过述职述廉，领导干部可以时刻警醒自己，加强自我教育和自我管理，防止违法违纪问题的发生。这种自我约束机制有助于保持领导干部的清正廉洁。
促进党风廉政建设
述职述廉是加强党内廉政建设的重要措施，通过领导干部向组织和群众公开自己的工作和廉政情况，可以推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
实现组织和群众监督权
述职述廉为组织和群众提供了一个了解和监督领导干部的平台，有助于组织和群众行使监督权，确保领导干部依法行使权力，履行职责。
提高领导干部的公仆意识
通过述职述廉，领导干部可以向群众报告自己的工作，接受群众的批评和建议，从而深刻认识到自己的权力来源于人民群众，增强公仆意识，更好地为人民服务。
为组织部门考核使用干部提供依据
述职述廉的结果可以作为组织部门考核和选拔干部的重要依据，有助于选拔出真正德才兼备的领导干部。
综上所述，述职述廉述德对于领导干部来说，不仅是一种自我约束和监督机制，更是一种促进个人成长、增强透明度和公信力、推动党风廉政建设的有效手段。因此，各级领导干部分应高度重视述职述廉述德工作，认真对待，如实报告，以树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。