述职述廉和总结的主要区别在于它们的侧重点和目的不同：
侧重点不同
述职述廉：侧重于领导干部和关键岗位工作人员的工作目标完成情况、存在的问题以及廉洁自律情况。
总结：更广泛地回顾和总结工作，包括工作目标的达成、经验教训、改进措施等，不仅限于领导干部。
目的不同
述职述廉：旨在提高透明度、加强党风廉政建设、增强领导班子的公信力和凝聚力。
总结：目的在于发现问题、提炼经验、提高工作效率和质量，为未来的工作规划和目标设定提供依据。
受众和正式程度
述职述廉：通常面向全体员工或上级主管部门，较为正式严肃。
总结：面向的范围更广，可以是个人或单位的全面总结，形式上可能更为灵活。
内容范围
述职述廉：关注个人在职责范围内的履职情况，强调廉洁自律。
总结：可能包含个人和团队的整体业绩、不足和改进措施。
结构上
述职述廉：通常包括做法、成绩、不足和改进等方面。
总结：结构上通常有开头、主体、结尾，重点在于全面系统地回顾和分析。
了解这些区别有助于更准确地准备和使用这两种文档，无论是在个人职业发展还是企业管理中