对领导不痛不痒的批评
领导对党建工作的重视程度不够，需要进一步提高认识。
领导在决策过程中过于谨慎，缺乏必要的魄力和胆识。
领导在联系群众方面不够深入，需要加强与群众的沟通和互动。
领导在工作创新意识上有待提高，需要不断开拓新的工作方法。
对同事不痛不痒的批评
同事在工作质量上还有提升的空间，需要更加注重细节和效率。
同事在遵守工作纪律方面存在不足，如迟到、早退等现象，需要加强自律。
同事在文字材料写作上不够认真，对上级精神理解不够透彻，需要加强学习和思考。
同事在机关管理方面缺乏全面谋划和检查督办，需要进一步提高管理水平。
这些批评句子虽然语气较为温和，但也能引起被批评者的注意，促使他们进行自我反思和改进。在使用这些句子时，建议结合具体情况和被批评者的个性进行适当的调整，以确保批评的效果和接受度。