在试用期中，办公室副主任的表现可以从以下几个方面进行评价：
思想政治素质
高：该同志能够加强学习，不断提高思想政治素质，尽快适应新岗位的需要。在先进性教育期间，他认真研读了党的方针政策、“三个代表”重要思想和党的十六大报告等理论文章，认真撰写读书笔记和学习心得，努力提高自己对政策理论的理解和认知能力。
业务能力
强：该同志能够虚心向老同志和业务能手学习、请教，业务能力不断得到提高。在全省法人登记课题研究中，他撰写的相关研究论文获得了奖项，并在全省事业单位登记管理法律法规知识竞赛中获得了个人一等奖。
组织协调能力
强：该同志担任编办副主任后，积极思考工作思路，努力创新工作方式方法，加强部门内部以及部门之间的协调，把人事编制工作组织得井井有条。
工作态度
踏实勤奋：该同志能够脚踏实地，潜心做事，把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名。
奉献精神
强：该同志具有强烈的事业心和奉献精神，工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观。
团队协作
好：该同志能够与干部同甘共苦，不搞特殊化，在工作中经常提出合理化建议，为部门的管理规章积极的建言献策，是领导的一位好助手。
自我提升
积极：该同志政治素养高，没有放松政治学习，相反以更高的标准严格要求自己，主动学习刻苦积累，具备了担任现职的必备的政治素养。
综上所述，该同志在政治素养、业务能力、组织协调能力、工作态度、奉献精神、团队协作和自我提升等方面都表现出色，试用期考核合格，予以转正。建议继续保持这种良好的工作状态，并在未来的工作中继续发挥其优势，为办公室和单位的发展做出更大的贡献。