写好对照检查材料是党员干部进行自我反思和整改的重要环节，需遵循以下要求：
一、明确材料结构与内容要求
包含四个核心部分 - 标准与问题：
明确检查依据，客观记录观察结果，包括存在问题或异常情况。
- 分析原因：针对问题深入剖析主观和客观原因，如思想认识不足、制度执行不到位等。
- 整改措施：提出具体可行的整改方案，明确责任人和时间节点。
- 努力方向：结合党的理论和实际工作，明确未来努力方向。
遵循“四项基本原则” - 问题导向：
以查摆问题为核心，避免空话、套话，确保材料聚焦实际。
- 开门见山：开篇直接点明主题，简明扼要说明检查目的和意义。
- 联系实际：问题描述需结合具体工作场景，增强针对性和可操作性。
二、突出重点与写作规范
重点查摆“四风”问题 - 聚焦违反政治纪律、中央八项规定精神、享乐主义奢靡之风等问题，如人情消费、形式主义官僚主义等。
- 避免仅罗列一般性问题（如迎来送往），需深入挖掘深层次矛盾。
规范材料语言
- 采用“短句+具体事例”的表达方式，如“某次调研中，因调研方案不细致，导致数据失真”。
- 避免使用“符合规定”“是否超标”等模糊表述，需具体说明偏差细节。
三、增强材料的说服力
增加问题典型性
- 选取具有普遍性或代表性的问题，如长期存在的作风顽疾、系统性制度缺陷等。
- 通过对比分析，揭示问题形成的历史背景和深层原因。
注重整改实效性
- 整改措施需具有可操作性，如“针对调研失真问题，建立三级调研数据审核机制”。
- 设定明确的时间节点和评估标准，确保整改措施落地生效。
四、其他注意事项
开门见山，直奔主题： 避免冗长铺垫，用“三句话概括问题，五句说明原因”。 联系实际，具体实在
避免形式主义：不写成工作总结或述职报告，不夸大成绩，不掩盖问题。
通过以上规范和技巧，可确保对照检查材料既符合组织要求，又能有效推动个人和集体进步。