在团委书记述职评议中，一些特色做法包括：
重示范带动，做精特色品牌：
各学院基于专业优势凝练团学工作特色，构建课外科技创新工作体系，打造青年向往的团学工作品牌，努力培养学校青年学生的创新意识、创造能力和创业精神。
列数据、举实例、谈做法：
各二级学院团委书记通过列数据、举实例、谈做法，结合本学院专业特色，围绕党建带团建、强化团员青年思想政治引领、基层团组织建设及阵地建设、服务团员青年成长成才、围绕党政中心服务大局等多个方面进行述职。
创新工作亮点、主要经验成绩、现有问题总结、未来工作设想：
各学院分团委书记围绕这些方面展开述职，结合学院共青团工作实际，剖析工作逻辑，集中展示了本年度在团员和青年主题教育、基层组织建设、实践育人机制、校园文化建设等方面的工作成果和特色做法。
量化考核指标体系：
校团委充分考虑基层团组织工作特点和要求，建立一套全面、具体、可操作的量化考核指标体系，客观评价工作实绩，进一步推动基层团组织工作的创新发展。
多元评价：
述职评议更加科学，既有量化考核指标，也有现场述职评议、团员青年满意度测评，从多个角度和层面对基层团组织书记的工作进行全面、客观的综合评价。
强化资源整合，创新工作方式：
围绕学校中心工作，利用专业优势，创新工作方式，发挥团员和青年思想引领和实践育人功能，服务青年学子成长成才。
全面从严治团：
严管团组织和团员、团干部队伍，加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。
这些特色做法旨在通过创新工作机制和方法，提升团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务青年学生的成长和发展。