在勤思考方面可能存在的问题包括：
缺乏主动思考：
可能表现为满足于现状，不愿意主动去发现问题或提出新的解决方案。
思维定势：
可能由于经验主义或惯性思维，难以跳出固有的思考模式，缺乏创新性。
注意力分散：
在处理任务时可能容易分心，难以持续深入地进行思考。
知识更新不足：
可能由于缺乏持续学习，导致知识储备不足，影响思考的深度和广度。
沟通不畅：
可能在与他人交流时，由于表达不清或理解不足，影响思考的准确性和效率。
针对这些问题，可以采取以下整改措施：
培养主动思考的习惯：
设定目标，定期进行自我反思，鼓励自己提出问题并寻找解决方案。
打破思维定势：
通过多角度思考、参加头脑风暴等活动，激发创新思维，跳出固有框架。
提高专注力：
制定工作计划，合理安排时间，减少干扰，提高工作和学习的专注度。
持续学习：
定期阅读书籍、参加培训，不断更新知识，拓宽视野。
加强沟通技巧：
学习有效的沟通方法，提高表达和倾听能力，确保信息的准确传递。
通过这些整改措施，可以有效提升勤思考的能力，促进个人和团队的发展。