公司分享正能量故事的核心目的可归纳为以下三点：
一、激发员工积极性与创造力
提升工作热情：
通过讲述团队合作、逆境奋斗等故事，激励员工以更积极的态度面对工作挑战。
培养创新思维：
例如“鹦鹉老板”的故事，通过反差情节引导员工打破常规思维，发现隐藏价值。
二、增强团队凝聚力与协作精神
强化信任与团结：
强调“团结一心”的力量，帮助员工在跨部门合作中建立更紧密的信任关系。
促进沟通与交流：
晨会等场景的互动交流，有助于打破部门壁垒，形成开放包容的工作氛围。
三、传递公司价值观与文化理念
明确行为准则：
通过“诚信赢得尊重”“感恩心态，幸福人生”等故事，潜移默化地灌输公司的道德观。
塑造企业形象：
领导层以身作则的案例（如CEO关心员工生活），传递积极向上的管理理念，提升整体品牌形象。
补充说明：不同类型的故事（如逆境坚持、感恩生活）还能针对特定场景提供心理调适支持，帮助员工保持平衡心态。例如，销售团队可分享“逆境中的坚持”故事增强抗压能力，而新员工培训中融入“骆驼妈妈”的励志案例，则有助于快速融入团队文化。