在新形势下做好企业文化宣传工作，可以从以下几个方面入手：
构建多样化的企业文化宣传形式
利用现代化的传播技术，如论坛、微博、网站等，建立起企业宣传工作的新体系。
结合传统宣传工具，如报纸、电视、广播等，形成全方位的宣传网络。
创新宣传形式，如制作企业宣传片、微电影、漫画等，以吸引不同受众群体。
提高认识加强觉悟
企业文化宣传者要保持清醒的政治头脑和政治敏锐性，不断提高思想认识。
充分认识到企业文化宣传在促进企业发展、塑造企业形象、凝聚企业力量中的重要作用。
把思想认识统一到党中央的精神上来，把智慧用到企业发展的大局上来，把行动落实到提高企业文化宣传水平的行动上来。
明确企业文化宣传方针
紧密结合企业文化建设，加强先进典型的形象宣传，营造积极向上的舆论氛围。
紧紧围绕企业文化核心理念，大力宣传企业的企业精神、管理目标、经营理念。
提高员工对企业文化的认同程度，把广大员工的思想统一到企业文化中来。
抓主线，用舆论引导人
把握正确的舆论导向，牢固树立大局意识和阵地意识。
充分利用各种宣传媒介和载体，如企业内部网、报纸、微信、网站、QQ群等新兴媒体。
加大正面宣传和主动引导力度，从不同层面、不同角度宣传企业战略发展、管理创新、科技进步、人才培养、企业文化以及企业涌现出的模范人物、典型事例、好人好事等。
搭建宣教平台，抓好阵地建设
依托“互联网+”，探索搭建综合性宣教平台，持续完善、更新贴近工作学习生活、员工喜闻乐见的版块模块。
积极开设企业官方微信、官方抖音等新媒体号，适应新形势，抢占新媒体宣教阵地。
扎实做好宣教阵地建设，在传统的电视台、广播站、网站、宣传牌板等阵地建设的基础上，创新宣传宣教方式。
强化制度保障，抓好理论学习
从公司党委层面抓好宣传思想工作制度建设，出台宣传思想文化工作意见、党委中心组理论学习制度等文件。
建立完善的新闻宣传激励机制并严格落实，进一步调动全员参与宣传工作的积极性。
扎实组织好党员理论学习，定期组织企业党委中心组理论学习、党支部党员的理论学习以及“三会一课”和员工的学习。
融入中心工作，唱出企业好声音
紧紧围绕企业中心工作，加大正面宣传和主动引导力度，从不同层面、不同角度宣传企业战略发展、管理创新、科技进步、人才培养、企业文化以及企业涌现出的模范人物、典型事例、好人好事等。
对内，凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，形成推进企业发展的强劲动力和强大合力。
对外，弘扬文化，展示风采，提升企业形象，充分发挥舆论引导和助推作用，为企业发展提供强有力的舆论支持，营造良好发展环境。
通过以上措施，可以有效地提升企业文化宣传工作的质量和效果，为企业的发展提供有力的精神支撑和文化保障。