企业文化的核心要素包括以下几点：
价值观：
企业文化的核心是企业的价值观，它代表了企业在经营活动中的价值追求和道德判断。价值观是企业制定决策、评价行为、选择合作伙伴和吸引人才的基础，也是激励员工、凝聚团队力量的关键。
企业精神：
企业精神是企业文化的灵魂，体现了企业团队的共同信念和追求，包括企业的使命、愿景和经营理念等。企业精神能够激发员工的归属感和创造力，推动企业不断前进。
英雄人物：
英雄人物是企业文化的核心人物或企业文化的人格化，他们通过自己的行为树立榜样，对员工产生深远影响，促进企业文化的形成和强化。
文化仪式和文化网络：
文化仪式是企业文化的外在表现形式，如庆典、仪式、培训等，能够强化企业文化价值观。文化网络则是企业内部的信息传递和交流渠道，有助于形成开放、透明的企业氛围。
企业环境：
企业环境包括企业的性质、经营方向、外部环境、社会形象等，它影响着企业的行为和决策。良好的企业环境能够吸引优秀人才，增强企业的竞争力。
行为规范：
行为规范是企业文化的具体体现，包括工作纪律、职业道德等，能够引导员工按照统一的标准行事，确保企业的高效运转。
工作氛围：
工作氛围包括员工之间的相互信任、团队合作和积极向上的工作氛围，这些因素能够增强员工的归属感和工作满意度，提高企业的整体绩效。
综上所述，企业文化的核心要素是价值观和企业精神，它们共同构成了企业文化的基石，并影响着企业的行为和决策。其他要素如英雄人物、文化仪式、文化网络、企业环境、行为规范和工作氛围等，都是企业文化的重要组成部分，共同促进企业的健康发展。