官场晋升顺序?

关于中国官场晋升顺序，综合多来源信息整理如下：

一、职务职级并行体系

基本晋升路径

从低到高的职务职级顺序为：科员→副科级→正科级→副处级→正处级→副厅级→正厅级。这一路径是机关事业单位公务员晋升的核心框架。

特殊系统差异

- 公安系统、海关系统等部分单位有单独的晋升体系，不完全遵循上述路径。

二、晋升关键要素

年限要求：

低级别晋升高级别需满足最低工作年限，同时需通过德、能、勤、绩、廉的综合考核。

岗位调整：相同职级内可能因工作表现调整次序，例如通过专项工作表现破格晋升。

三、晋升核心原则

价值优先：

先通过提升工作能力与业绩（即“先升值”），再追求职级提升（即“再升职”）。

务实导向：

在会议中先寻求共识，再分析分歧；主动争取机会并展现能力，而非仅依赖表现。

四、补充说明

调研员与巡视员：调研员对应初级职务，巡视员对应厅级职务，属于专业技术职称体系，与行政职级并行。

国家级与省部级：正国家级对应国家级领导，正省部级对应省委书记等，属于更高层级领导职务。

以上信息综合了公务员职务职级并行制的基本框架与实际晋升逻辑，具体晋升规则可能因地区、部门及岗位类型有所差异。