太原市事业单位的绩效工资补发情况如下：
绩效工资的发放
事业单位一般会补发以前的绩效，正规单位会根据规章制度发放绩效工资，离职后也可以发放。
山西太原公务员和事业编每月补充绩效工资3600元，年底考核奖15000元，另加13薪。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配，包括年终一次性奖金、节假日补贴、生活补贴等。
补发条件和时间
是否补发主要看事业单位的财务状况。财政全额保障的事业单位，绩效工资是财政支持的；财政差额补助或自收自支的事业单位，财政只支持一部分，不足部分由事业单位自主解决。
山西的绩效补发一般从每年的1月1日开始计算，具体补发的金额和时间安排根据公司的规定和员工的个人表现而定。
劳动仲裁
如果按照规定和制度应发放而没有发放，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
建议
了解单位政策：事业单位员工应首先了解本单位关于绩效工资的具体发放政策和规定。
确认财务状况：如果单位财务状况不佳，可能会影响绩效工资的补发。
保留证据：员工在申请劳动仲裁或询问绩效工资补发时，应保留相关证据和记录。
以上信息仅供参考，具体情况可能因单位和个人的不同而有所差异。