山西退休绩效奖的发放规定如下：
申请条件
申请人需要在退休前15个工作日内向原主管部门提出申请。
符合以下条件之一：已经取得专业技术职务或在专业领域内有突出贡献；获得过省、市级以上表彰或荣誉称号，或者在专业领域内有显著成绩；连续5年以上受到过省、市级以上表彰或荣誉称号。
奖励标准
根据申请人的工作表现和专业技术能力等方面进行评估，确定奖励金额。
最高不超过当地在岗职工月平均工资的10倍。
发放时间
退休绩效奖应在退休手续办理结束后一个月内发放到个人账户上。
特殊情况
退休人员通常情况下是没有绩效奖金的。绩效奖金主要是用来考核在职职工的工作业绩，而退休人员已退出工作岗位，不再参与工作绩效考核，因此一般不享受绩效奖金。
但近年来，国家对机关事业单位对年终绩效奖发放进行规范，将其改为按月发放，每月发放70%（基于退休前职务、职级对应的基础绩效的70%），剩余的30%则在年底发放。
其他
某些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴（清理规范后改称为绩效奖金），这个政府奖励性津补贴也就是绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等。
综上所述，山西退休绩效奖的发放规定较为复杂，具体发放情况可能因地区和单位而异。建议咨询当地社保部门或原单位人事部门，以获取最准确的信息。