银行员工和大学教师都是具有不同特点和优势的职业，选择哪个职业更好取决于个人的兴趣、价值观和职业规划。以下是它们之间的一些比较：
工作性质
银行员工：主要负责银行的日常运营和客户服务，包括办理存贷款业务、理财咨询等。工作性质相对较为单一，但需要面对金融市场的波动和竞争压力。
大学教师：主要负责传授知识、培养学生的兴趣和能力，为社会培养人才。工作内容丰富多样，包括教学、科研、学生管理等，需要具备较高的教育智慧和耐心。
薪资待遇
银行员工：薪资待遇通常与业绩挂钩，表现优秀的职员可以获得较高的收入。福利方面包括五险一金、奖金等，但整体收入可能受到市场波动的影响。
大学教师：薪资待遇相对较为稳定，主要包括基本工资、绩效奖金等。在一些发达城市，教师的薪资待遇甚至超过了银行职员。此外，教师还有寒暑假等额外假期。
工作稳定性
银行员工：虽然工作相对稳定，但在金融市场波动较大的情况下，银行可能会面临经营压力，职员的岗位可能会受到影响。
大学教师：工作稳定性较高，只要能够保持良好的教学质量，一般不会有太大的变动。
职业发展
银行员工：职业发展上通常有较大的上升空间，可以晋升为银行的管理层，甚至进入更高层次的金融领域。
大学教师：职业发展相对较为稳定，通常可以晋升为学校管理层，或者在教育领域发挥更大的影响力。
工作压力
银行员工：工作压力较大，需要承担较高的责任，工作时间可能较长，有时需要加班处理紧急事务。
大学教师：工作压力也较大，需要付出大量的时间和精力来备课、批改作业、与家长沟通等，但相对而言，假期较多，可以更好地平衡工作与生活。
社会地位和责任感
银行员工：在金融行业中具有较高的社会地位，但工作性质可能使其感觉较为功利和压力较大。
大学教师：被誉为人类文明的传播者，具有崇高的社会地位和精神价值，工作具有较强的社会意义和使命感。
建议
如果你对金融行业有浓厚的兴趣，希望追求较高的收入和发展空间，可以考虑银行员工这一职业。
如果你热爱教育事业，希望有一个稳定的工作环境和充足的假期，并且愿意承担一定的工作压力，大学教师是一个非常好的选择。
最终选择哪个职业，建议综合考虑自己的兴趣、性格特点以及对未来的规划，选择最适合自己的道路。