企业培训话术是在企业培训中用于传递信息、促进沟通、提升销售的重要工具。以下是一些企业培训话术的要点和示例：
开场白
问候并确认客户身份：“您好，我是XX公司的培训顾问，打扰一下，请问是贵公司的哪位领导？”
表明身份及通话目的：“今天我来是向您介绍我们即将举办的团队执行力培训，看看是否适合贵公司的需求。”
介绍培训内容
强调培训价值：“我们的团队执行力培训旨在帮助您的团队提升执行力和协作能力，从而提高整体工作效率和企业竞争力。”
具体案例支持：“例如，我们曾帮助万科、TCL等知名企业提升了团队执行力，他们的业绩也因此有了显著提升。”
解答疑虑
针对常见问题的回答：“您可能会问，为什么我们之前的培训效果不明显？原因可能在于培训内容与实际工作脱节，或者培训方法不够生动有趣。”
提供解决方案：“我们这次培训将结合具体案例和互动环节，确保学员能够学以致用，真正提升团队执行力。”
结束语
邀请进一步讨论：“请问您有时间进一步讨论这个培训方案吗？我们可以根据您的具体需求进行调整。”
感谢和期待：“非常感谢您的时间，期待与您合作，共同提升团队执行力。”
示例话术
开场白：
“您好，我是XX公司的培训顾问，打扰一下，请问是贵公司的哪位领导？”
“今天我来是向您介绍我们即将举办的团队执行力培训，看看是否适合贵公司的需求。”
介绍培训内容：
“我们的团队执行力培训旨在帮助您的团队提升执行力和协作能力，从而提高整体工作效率和企业竞争力。”
“例如，我们曾帮助万科、TCL等知名企业提升了团队执行力，他们的业绩也因此有了显著提升。”
解答疑虑：
“您可能会问，为什么我们之前的培训效果不明显？原因可能在于培训内容与实际工作脱节，或者培训方法不够生动有趣。”
“我们这次培训将结合具体案例和互动环节，确保学员能够学以致用，真正提升团队执行力。”
结束语：
“请问您有时间进一步讨论这个培训方案吗？我们可以根据您的具体需求进行调整。”
“非常感谢您的时间，期待与您合作，共同提升团队执行力。”
通过以上话术，可以有效地与企业领导沟通，了解他们的需求，并介绍培训的价值，从而提高培训的成功率和效果。