关于企业给员工办理退休手续时是否需要本人签字的流程，存在一些不同的观点和实践：
不需要本人签字
有观点认为，在职工退休手续办理的过程中，虽然法律上没有明确规定必须本人签字，但通常到退休年龄由单位申请办理，员工本人并不需要亲自签字确认。
另外，如果员工对退休手续有任何疑问或需要确认相关信息，可以与公司经办人员进行沟通和确认，但签字环节并非必须。
需要本人签字
另一种观点则认为，退休手续需要本人亲自到社保机构或者用人单位进行办理，涉及到个人基本信息、工作时间、工作岗位、工资待遇等敏感信息，需要本人当面核实并签字确认。
此外，如果员工养老保险缴费有中断，且符合补缴政策规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
视具体情况而定
在实际操作中，有些企业可能会在公示后要求员工签字确认，以确保员工对退休手续的认可和知情权。但这并不是所有企业的统一做法。
综合以上信息，可以得出以下结论：
不一定需要：在实际操作中，企业给员工办理退休手续时，并不一定要求员工本人签字。通常由单位代为办理，员工只需提供相关材料并配合完成手续即可。如果员工对退休手续有疑问或需要确认信息，可以与公司经办人员沟通。
需要签字确认：然而，也有案例表明，在办理退休手续时，员工需要本人签字确认，特别是涉及到敏感信息和补缴政策的情况。
因此，建议在实际操作中，企业应明确相关流程，并与员工进行充分沟通，确保员工的权益得到保障。如果员工对退休手续有任何疑问，应及时向企业或相关部门咨询并确认相关信息。