2020年退休老教师退休金调整细则如下：
定额调整
退休人员每人每月增加39元。
挂钩调整
与缴费年限挂钩：
缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元。
缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.6元。
缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.9元。
缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加5.0元。
上述缴费年限不足一年部分均按一年计算。
与基本养老金水平挂钩：
退休人员月增加额为2019年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。
倾斜调整
高龄退休人员：
截至2019年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元。
年满75-79周岁的每月增加50元。
80周岁及以上的每月增加60元。
艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
企业退休军转干部：
按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
过渡性养老金
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。
过渡性补贴
过渡性补贴=[（95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数）/参加工作至退休时的全部年限×1%）]×（当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资）。
其他规定
教师的退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，具体按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。中小学教师还有10%的比例提高作为奖励，教龄满30年的教师更是可以享受100%计发。
这些细则综合考虑了退休教师的缴费年限、基本养老金水平、高龄、艰苦边远地区等因素，确保了退休教师的基本生活保障和待遇公平。建议教师们详细了解并咨询当地相关部门，以确保自己的退休金能够按照最新规定准确调整。