领导班子的主要特点可以总结如下：
政治素质高：
领导班子坚持学习制度，自觉学习理论，善于用理论指导工作全局，政治意识强，识大体、顾大局，保持政治上的清醒与坚定。
团结协作好：
班子成员之间能够精诚团结，相互配合，相互支持，相互补台，形成合力，有较高的群众威信，能够从严要求自己。
工作业绩好：
整体工作进步大，经营业绩有突破，落后指标改善显著，职工评价好，能够深入基层解决各种问题。
领导能力强：
一把手带班能力强，以身作则，具有较强的组织协调能力，思维敏捷，判断力强，建设目标准确。
廉洁自律：
领导班子法纪观念强，班子成员廉洁自律做得好，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
思想解放：
领导班子能坚定贯彻新发展理念，善于创新举措，勇于开拓，敢闯敢干，有一股强烈的不达目的誓不罢休的闯劲和拼劲。
勤政为民：
领导班子坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、办实事、求实效，对部署的各项工作能够一抓到底，抓出成效。
表率作用好：
以落实党风廉政建设责任制为总抓手，严格落实领导领导班子“一岗双责”，形成一级抓一级廉政责任落实体系，带领形成风正气顺、心齐劲足的干事创业好局面。
目标明确：
领导班子能够从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标。
创新工作：
领导班子关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口。
这些特点体现了领导班子的整体素质和能力，为各项工作的高效推进提供了有力保障。