在任命表态时，应注意以下事项：
表达感激之情：
首先，向组织和领导表示感谢，感谢他们给予的机会和信任。
展现信心：
表达对新职位的认识和期待，表明自己愿意承担起新的责任和挑战，并信心满满地迎接工作。
保持谦虚：
虽然你有能力获得这个职位，但谦虚仍然是一个非常重要的品质。在发言中，可以表达对学习新知识和技能的渴望，以及向领导和同事学习的决心。
展望工作：
简要介绍自己对新工作的规划和设想，展望未来的工作重点和目标，让领导和同事对你的工作方向有初步的了解。
注意语言和态度：
在发言中，要注意用词得体，态度诚恳。既要表达自己的信心，又要显得谦虚谨慎。在发言前，要对发言内容进行充分的准备，确保自己的表述清晰、流畅，避免出现语病和口误。
控制好时间：
在发言时，要注意控制时间，不要过长或过短。一般来说，新任职表态发言的时间应在5分钟以内。
表明态度：
要服从组织安排，自愿接受组织和同事们的监督。
实事求是：
根据自己的岗位任职情况、工作需要等实事求是表态，不可故意拔高或者虚张声。发言字数也别太多，保持简洁明了。
保持低调庄重：
尽管内心可能非常高兴，但表态发言时应保持低调，不要气势高昂、舍我其谁。
提前准备：
被提拔重用后，一般会有提前通知，要做好发言准备，可以提前背下发言稿，确保在台上能够自信、流畅地发言。
了解公司文化：
在发言中展示你对公司文化的尊重和认同，从而赢得领导和同事的信任。
展示专业素养：
在发言中，要展示你的专业素养，包括行业了解、技能和经验、工作计划等方面。
表达对工作的热情：
在发言中，要表达你对新职位的期待、对工作的热爱、对团队的贡献等方面。
提出具体的工作计划：
在发言中，要提出具体的工作计划，包括如何开展工作、完成任务、与团队协作等方面。
保持谦逊和诚实：
在发言中，要保持谦逊和诚实，对自己的评价、团队的评价、领导的评价等方面要真诚。
尽快进入角色：
加强学习，把握工作主动权，迅速打开工作局面。
讲大局、讲团结、讲和谐：
多交流多沟通，互相支持，形成良好的工作氛围。
认真履职，实干到位：
履行职责，确保工作质量和效率。
增强自律意识：
自觉接受群众监督，保持廉洁自律。
做好工作交接：
保持工作连续性、稳定性和创造性。
通过以上这些注意事项，你可以确保在任命表态时，既能够表达出自己的信心和决心，又能够展现出谦虚、诚恳和专业的形象，从而为今后的工作打下良好的基础。