公务员入职流程一般包括以下几个步骤：
体检
笔试和面试入围后，相关单位会通知考生参加体检。
体检当天需先到人社局报到，由人社局统一带队到医院。
体检结果有些项目可以即时知道，有些项目需要等待两天。
体检表不用考生自己拿，检完可以回家等候消息。
政审
体检合格后，用人单位会派两人到考生所在地进行调查，包括父母、家人的所有情况。
调查内容包括政治情况、有无违法违规行为等，需要派出所及单位出相关证明。
报到与介绍
新录用公务员需持有录用通知书及个人证件，在规定时间内到用人部门报到。
报到过程中可能会参加由领导主持的会议，了解单位的基本情况和注意事项，如上班时间、请假规定、工资收入及工资卡和社保卡的办理方式等。
自我介绍与交流
新员工通常会被要求进行自我介绍，包括个人信息、工作经历等。
这有助于新员工与同事建立初步联系，融入新的工作环境。
分配工作位
根据单位情况，新员工可能会被分配到具体的办公桌位，并领取必要的办公用品。
试用与培训
新录用公务员有一年的试用期。
在试用期内，新员工需接受岗前培训，并认真履行公务。
试用期满后，通过评议合格者方可正式任职，不合格者将被取消录用资格。
职务与级别确定
根据报考职位的要求和个人的学历、资历条件，确定新录用公务员的职务和级别。
提交相关证件、填写入职手续
准备好身份证、学位证、户口簿等相关证件。
填写聘用合同、宣誓书等相关文件，经过审核后签署聘用合同。
办理入职手续，包括填写入职申请表格、提交申请表格和相关证明材料，人事部门审查和核实申请材料，签订劳动合同和其他协议。
入职后培训
在规定时间内上岗培训，加强对工作内容、职责、权利及义务的了解。
熟悉单位的工作环境，融入单位的文化和氛围，尽快适应新的工作岗位。
自觉遵守国家法律、法规，保守工作机密，维护国家利益和公共利益，做好本职工作。
轮岗见习
培训结束后，可能会进行轮岗见习，根据报考的岗位安排到不同岗位进行见习。
轮岗见习期间的工作以日常跑腿打杂整理材料为主，有助于新人更快地融入和进入角色。
以上步骤概括了公务员入职的主要流程，建议考生提前了解并准备好相关材料，确保流程顺利进行。