派出所班子成员的优点和缺点如下：
优点
政治素质
认真学习党的会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上和行动上与党中央保持一致。
组织纪律
认真履行岗位职责，严于律己，廉洁奉公。
领导能力
进一步完善规章制度和应急预案，积极开展岗位练兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。
工作作风
严格要求，锐意进取，坚持积极向上的工作态度，努力学习专业知识，不断提升业务水平和管理能力。
团队精神
班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了集体讨论制度，体现了集体力量，班子的团结统一。
改革创新意识
思路清晰，具有改革创新意识，能够正确面对环境形势，大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
廉洁自律
能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为的发生。
缺点
理论水平有待提高
对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。
创新意识不够
身在基层，琐碎事较多，工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进，缺乏创新精神。
深入科室力度不够
与职工交流少，工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬。
形式主义方面
学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际进行认真思考、深入剖析；工作中存在潦草应付、不重实效的情况。
官僚主义方面
深入基层不够，联系群众少，解决问题说话不委婉，态度生硬，缺乏与其他部门的协调沟通。
享乐主义方面
学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头；对自己分管的工作，缺乏积极主动的思考和研究，满足于已经取得的成绩。
思想不够成熟
理论联系实际能力较弱，平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
为人处事经验不够
在为人处事方面经验不够。
建议
加强理论学习
班子成员应系统、全面地学习和领会党和国家的重要精神和政策，加强与党员同志的沟通和交流，提高理论水平。
培养创新意识
鼓励班子成员在工作中积极创新，敢于尝试新的方法和措施，提升工作效率和质量。
深入基层
班子成员应多深入基层，了解职工需求，改进工作作风，增强与群众的联系和沟通。
反对形式主义和官僚主义
切实改进学习方法和工作作风，注重实效，避免形式主义；加强与其他部门的协调沟通，树立良好的工作作风。
培养担当精神
班子成员应以身作则，勇于担当，积极解决工作中遇到的困难和问题，树立良好的榜样形象。