“德才兼备，德比才先”是中国共产党在干部选拔任用中坚持的核心原则，其内涵和意义如下：
一、核心含义
德与才的辩证关系 德是根本：
德指政治品质和道德品行，包括理想信念、道德修养、廉洁自律等，是才能的统帅和方向指引。 - 才是支撑：才指工作能力、专业素养和解决问题能力，是德行得以发挥的保障。
选拔标准 兼备要求：
干部需同时具备良好的道德品质和卓越的工作能力，二者相辅相成。 - 优先原则：在德与才的对比中，德被置于首位，决定才能的用途和方向。
二、实践意义
政治保障 品德问题可能导致才能误用，甚至滋生腐败。例如，历史上有才华横溢但品德败坏者利用能力为非作歹。 - 通过德优先的选拔机制，确保干部忠诚于党和人民，维护政治生态。
社会价值
促进社会和谐：具备道德素养的干部更易赢得群众信任，推动社会公平正义。 - 提升治理效能：德才兼备的干部既能科学决策，又能以身作则，提高行政效率。
三、理论渊源
思想基础： 源自北宋司马光的“智伯才德之论”，强调德行对才能的统领作用。- 制度保障
四、现实要求
全面考核：采用德、能、勤、绩、廉五维评价体系，确保客观公正。- 动态管理：不仅关注入职初期的德才表现，也重视长期职业素养的持续提升。
综上，“德比才先”不仅是干部选拔的黄金法则，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。