谈话记录表谈话内容怎么写?

关于谈话记录表的谈话内容撰写，需结合具体场景和目的进行规范记录。以下是综合多个权威来源的写作指南：

一、基本结构与要素

基本信息

时间、地点、谈话人及被谈话人姓名、职务等。

谈话形式（一对一/集体）。

核心内容

思想交流：

围绕党员的政治理论、理想信念、工作态度等展开，例如学习党的最新政策、分享工作感悟等。

问题查摆：通过“三严三实”等主题，结合工作实际，分析存在的主要问题，如学习敷衍、工作浮躁、服务群众意识不足等。

原因分析：深入挖掘问题根源，如思想认识偏差、制度执行不到位、个人能力短板等。

建议与意见：提出针对性的改进措施，如加强学习培训、完善工作流程、建立监督机制等。

总结与表态

被谈话人需对谈话内容进行总结，明确整改方向；谈话人可提出后续跟踪要求。

二、写作规范与注意事项

客观真实

原汁原味记录谈话内容，避免主观臆断或夸大，确保问题描述与事实相符。

针对性强

根据被谈话人岗位特点和近期表现，调整谈话重点，如廉政风险较高的岗位需增加廉政教育内容。

语言规范

采用“请—答”或“述—评—议”结构，保持语言简洁明了，避免使用模糊或专业术语。

时间管理

严格控制谈话时间，确保核心内容得到充分讨论，避免冗长拖沓。

三、示例参考

主题：围绕“三严三实”开展批评与自我批评

自我批评：

指出近期工作中存在的学习应付、业务浮躁问题，分析原因是缺乏主动性和创新意识。- 对方建议：建议加强业务培训，建立定期学习机制，并以先进党员为榜样提升工作质量。- 整改承诺：被谈话人表示将制定学习计划，主动承担工作任务，定期向组织汇报进展。

通过规范记录谈话内容，既能体现党内民主生活的要求，又能为个人成长和组织管理提供有力支持。建议结合实际场景，灵活运用上述模板和要点，确保记录的针对性和有效性。