在学校考察干部谈话中，回答应该遵循以下几个原则：
实事求是：
根据组织部门提供的谈话提纲，本着对被提拔人和单位负责的态度，全面、客观地评价被提拔人的优缺点，并提出努力方向。
诚实回答：
回答问题时要诚实，展示自己的工作经验和专业能力，同时适度自我推销，表现出对教学、学生的关注和热情。
避免偏激和攻击性：
在谈话中应注意言语的礼貌和尊重，避免攻击性或偏激的言论，展示良好的职业道德和积极的态度。
简洁明了：
回答问题时要简洁明了，重点在大局观，不要过多涉及个人琐事。
展示忠诚：
表达对党和组织的忠诚，以及对未来工作前景的简要表述。
多讲故事：
通过具体的事例来展示自己的工作能力和政治立场，比如负责的工作及其政治要求，组织对他的信任等。
加强政策了解：
了解学校政策和教育发展的方向，为自己的发展提供参考和思路。
“感谢组织对我的信任和重视，能够作为考察对象进行谈话，我感到非常荣幸。在过去的工作中，我一直致力于提升自己的专业能力和教学水平，取得了一些成绩，但也深知存在一些不足。例如，在XX项目中，我负责了XX工作，这对政治要求特别高，组织对我特别信任。未来，我将继续努力，改进自己的不足，更好地服务于学校和学生的发展。同时，我也非常关注学校的政策和发展方向，希望能够为学校的发展贡献自己的力量。”
通过这样的回答，可以全面展示自己的工作能力、政治立场和对学校发展的关注，同时也表现出对组织的忠诚和未来的工作热情。