冀东油田机械有限公司的劳务派遣员工 在符合一定条件下可以转正。具体条件包括：
工作能力得到认可：
如果劳务派遣员工的工作能力得到用工单位的认可，用工单位可以直接与劳务派遣员工签订劳动合同，从而使其成为正式员工。
符合岗位性质：
劳务派遣员工通常只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。若劳务派遣员工能够转为正式员工，他们应当与用工单位签订无固定期限的劳动合同，并享受相应的权益和待遇。
双方协商一致：
劳务派遣员工转为正式员工需要用工单位与劳务派遣机构以及员工本人协商一致，并在不损害其他单位或个人利益的情况下进行。
通过试用期：
劳务派遣员工在通过试用期的考验后，一般可以转为正式员工。试用期的长度根据劳动合同的期限而定，且只能约定一次。
综上所述，冀东油田机械有限公司的劳务派遣员工在满足上述条件的情况下，是有可能转正为正式员工的。建议员工在工作中表现出色，积极与用工单位沟通，了解并符合相关的转正条件，以提高转正的机会。