述职述廉评议结果通常分为 优秀、良好、基本称职和不称职四个等级。这些考核结果将作为今后组织上选人用人依据之一。具体来说，评议结果将直接影响领导干部的业绩评定、奖励惩处以及选拔任用。
在实际操作中，述职述廉的评议结果通常通过无记名投票的方式进行民主测评，并现场公布测评结果。对于述职述廉评议结果为不称职或差的，相关部门会根据具体情节进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，有违纪问题的，还会按有关规定进行查处。
此外，述职述廉评议结果还会作为领导干部今后职务提升的重要参考依据，对他们的廉政建设情况和工作尽职情况做出全面评价。因此，述职述廉不仅是一种自律机制，还需要与他律机制相结合，通过事前、事中乃至事后的监督考察，确保述职述廉内容的真实性，并形成评议结论。