发布招聘信息的标题应简洁明了，同时能够准确传达招聘信息的核心内容。以下是一些建议：
使用关键词：
标题中应包含如“招聘”、“诚聘”、“招募”等关键词，以便让求职者一眼就能看出这是一则招聘信息。
简明扼要：
标题应尽可能简短，但同时要确保包含所有必要的信息，如公司名称、招聘岗位和地点等。
突出优势：
可以通过使用动词、数字或成就来突出公司的优势和特点，从而吸引求职者的兴趣。
吸引注意：
可以使用一些引人注目的词语或俗语来引起求职者的好奇心，但要避免过于夸张或误导。
个性化：
在标题中加入一些个性化的元素，可以让招聘信息更具吸引力，同时也能体现出公司的独特性。
准确反映内容：
标题需要准确地反映公司对于职位的描述和要求，不要误导求职者。
简洁醒目：
标题应简洁明了，避免冗长和复杂的表述，以便求职者能够快速抓住重点。
综合以上建议，一个吸引人的招聘信息标题示例可以是：“ [公司名称]诚聘[岗位名称]，[工作地点]，[薪资待遇]”。这样的标题既简洁明了，又能准确传达招聘信息的关键内容。