当领导谦虚地评价自己时，可以采用以下几种策略来回应：
感谢与认可
“谢谢领导，您的谦虚让我更加敬佩。您的成就和贡献有目共睹，我只是做了自己应该做的。”
“感谢领导的夸奖，您的领导力和专业精神一直是我学习的榜样。”
强调团队合作
“这不仅仅是我的个人努力，更是团队共同努力的结果。没有大家的协作，我无法取得这样的成绩。”
“谢谢领导的认可，这与团队的协作和支持密不可分。”
表达谦逊与决心
“谢谢领导，我会继续保持谦虚的态度，不断学习和进步，争取为公司做出更大的贡献。”
“领导过奖了，我还有很多需要学习和提高的地方，我会更加努力，不辜负您的期望。”
转移焦点
“谢谢领导，您这么谦虚，让我感到压力更大了。我会更加努力，不辜负您的信任。”
“领导，您太谦虚了，其实您的工作方法和思路非常值得我学习和借鉴。”
结合个人成长
“谢谢领导的鼓励，您的认可给了我前行的动力，我会继续努力，不断提升自己的能力和水平。”
“领导，您的谦虚让我更加明白自己的不足，我会更加珍惜这次机会，努力提升自己。”
根据领导的性格和喜好，可以选择合适的回应方式。如果领导喜欢低调内敛，可以选择更加谦逊和诚恳的回应；如果领导喜欢积极进取，可以选择更加自信和有动力的回应。同时，结合团队合作和个人成长，可以让回应更加全面和有力。