人事任命书的基本格式通常包括以下几个部分：
标题
简洁明了地表明任命事项的核心内容，例如：“关于[任命人员姓名]任职的决定”。
文号
文件的身份标识，具有唯一性和可追溯性。格式通常为“[发文机关代字][年份][序号]”。例如，“XX司发05号”。
主送机关
明确文件的送达对象，即主送机关。如果是内部任命，可能是某个部门或全体员工；如果是对外任命，可能是相关合作单位等。
正文
开头：简要说明任命的依据和背景，例如：“根据工作需要，经[研究决定机关名称]研究决定”。
任命决定：详细列出被任命人员的姓名、性别、民族（如有必要）、出生年月、学历、政治面貌（如适用）以及原工作单位及职务等基本信息，确保信息准确无误。明确任命的职务名称、任职部门及任职期限（如有限制）等关键要素。例如：“任命[姓名]为[任职部门]的[职务名称]，任期[X]年，自[具体日期]起计算”。
职责与要求：简要阐述被任命人员在新岗位上的主要职责和工作要求，以引导其更好地履行职责。例如：“任职期间，应认真履行职责，积极推动[相关工作内容]，为[单位或地区]的发展贡献力量”。
落款
分两行写在正文右下方，一行署名（人事任命单位），一行写日期。
附件（如有）：
如有其他需要说明的事项或附件，可以在此部分列出。
人事任命书
[单位名称]
[发文机关代字][年份][序号]
各部门：
根据公司发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命：
任命[姓名] 为 [任职部门] 的 [职务名称]，任期 [X] 年，自 [具体日期] 起计算。
主要工作职责：
1. [职责1]
2. [职责2]
3. [职责3]
特此通告!
[单位名称]
[日期]
请注意，以上格式仅供参考，具体内容应根据实际情况和公司要求进行适当调整。