保险高管任职面谈内容通常包括以下几个方面：
个人工作生活中主要不足和改进建议
指出在过去的工作中存在的不足，如沟通不畅、时间管理问题等，并提出改进措施。
强调个人在工作中的亮点和成就，以及未来如何提升自己的能力和效率。
拟任岗位的主要职责及其努力方向
详细说明拟任岗位的具体职责，包括管理范围、重要任务和预期目标。
阐述个人在拟任岗位上的工作计划和努力方向，以及如何带领团队实现这些目标。
廉洁从业
强调自己在工作和生活中坚持廉洁原则，遵守法律法规和公司规章制度。
表明自己对待工作的态度和责任心，以及如何在工作中保持清正廉洁。
不足建议
提出针对拟任岗位的改进建议，如加强团队建设、优化工作流程等。
讨论如何与其他部门或团队更好地协作，以提高整体工作效率。
是否有不良嗜好
明确回答是否有不良嗜好，如吸烟、饮酒等，并强调自己如何克服这些不良习惯。
对公司的了解和兴趣
表达对公司和拟任岗位的热情和兴趣，说明自己为什么选择这个职位。
阐述自己对公司未来发展的看法，以及自己能为公司带来的价值。
领导能力和管理风格
描述自己在过去职位上展示的领导能力和管理团队的经验。
讨论如何激励团队成员、制定目标和指导他们实现业绩。
战略思维和决策能力
强调自己在制定战略计划和创新产品方面的经验。
解释如何分析风险和机会，并做出明智的决策。
沟通和人际关系能力
阐述自己与内部和外部利益相关者建立良好关系的能力。
讨论如何协调不同部门和团队之间的合作，以实现共同目标。
对行业和市场变化的应对
说明自己如何应对市场变化和竞争挑战，保持公司的竞争力。
讨论如何把握行业趋势，制定适应市场变化的战略。
在回答这些问题时，建议面试者准备具体的例子和成功案例，以支持自己的观点，并展示自己的专业能力和领导潜力。同时，保持自信和积极的态度，向面试官展示自己能够胜任拟任岗位的信心和决心。