样本一：优秀教师评选活动方案（篇1）
指导思想
根据上级教育行政主管部门的安排，表彰奖励在教育教学工作中作出突出贡献的教师，调动教师工作积极性和创造性，促进教师爱岗敬业、勤奋求实、改革创新、锐意进取、追求卓越。
评选原则
公开、民主推荐，公平、公正评选。
新调入教师工作半学期以上方可参评，累计请假15日以上的不参评。
一票否决情况包括：不服从学校工作安排、不执行学校决定、工作中因失误或过失给学校造成不良影响和损失、受到校级以上公开批评和处分、有违计划生育政策。
评选方式与程序
部门内民主推荐—部门公示—校长办公会审批—学校公示。
组织与领导
各年级由下年级领导负责，行政由校办负责，各处室由校办牵头、各处室主任共同负责。
指标分配
各年级和处室的优秀教师和先进教育工作者评选比例不超过本部门总人数的15%。
样本二：优秀教师评选方案（篇2）
指导思想
培养和造就思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、教学业绩佳的教育、教学、科研人才和队伍，鼓励优秀，发挥优秀的引领示范作用，调动广大教职工积极性。
评审机构
由xx市城市中学校务委员会进行评审。
评选项目
年度优秀教师、年度优秀班主任、年度优秀教研组。
评选程序
评选原则：公开、公平、竞争，自下而上、推荐选拔。
公布条件：经教代会讨论通过，在全体教师会议上公布评选条件。
宣传发动：成立校务委员会，做好宣传动员工作。
民主推荐：通过教师（或教研组）自荐、教研组、年级组和分管部门推荐。
考核评选：由教师发展处、学生发展处、课程发展处结合部门考核对上交材料进行初审，上报校务委员会集中考核。
名单公示：确定名单，校内公示。
总结表彰：每年教师节庆祝会议上进行公开表彰奖励。
奖励方式
未在方案中详细说明。
样本三：优秀教师评选方案（通用15篇）
指导思想
充分调动广大教师的教学积极性，激励教师积极投身教学改革和教研活动，表彰先进，促进教师队伍整体素质和教学质量的提高。
评选工作领导小组
组长、副组长、成员（具体名单未提供）。
评选范围和比例
评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师及其他教学管理人员。
评选比例：优秀教师人数不超过教师总人数的4%。
评选条件
热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出。
对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责。
刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎。
积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加各项教研活动。
教学质量评价结果为优秀。
不服从学校教学安排的、发生过教学事故的取消评选申报资格。
样本四：优秀教师评选活动方案
评选范围与比例
评选范围：全校所有在编在岗教师，特别是工龄三年以上，积极承担并认真完成各级各类教学任务的一线代课教师。
评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的8%，具体名额根据学校实际情况确定。
评选条件
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，不从事第二职业。遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出。团结协作，诚信友善，维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。
教学能力：对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责。有较强的课堂教学管理能力，课堂纪律良好，学生无乱堂、无瞌睡等现象。积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研