安若溪退出辛巴团队的主要原因可归纳为以下三点：
利润与工作强度问题
安若溪在直播中多次提到，团队分配给她的服装销售任务利润较低，且工作强度极大。她表示，服装类商品的回购率低于日用品，但需连续直播12小时，导致腰酸背痛，甚至无法站立。这种高强度工作与低收益的矛盾是核心矛盾。
职业发展受限
尽管安若溪作为资深主播拥有较高人气，但团队未给予她更多发挥空间。她认为团队更注重短期利益，导致她无法接触到更具挑战性和回报的项目。例如，团队安排她负责利润微薄的服装销售，而非她可能更擅长的美妆或电商运营领域。
团队管理问题
安若溪的离职事件还暴露了团队管理层的决策问题。有报道称，团队在利益分配和任务安排上未充分征求员工意见，导致部分成员长期处于高压状态。例如，天津李四曾公开指责安若溪“忘恩负义”，反映了团队内部存在矛盾和信任问题。
综上，安若溪的离职是多重因素共同作用的结果，包括职业发展受限、高强度工作以及团队管理问题。