关于三八节，工会的规定如下：
福利发放
三八妇女节不属于文件规定的法定节日，因此基层工会不能以此为由发放慰问福利。
工会可以组织三八节活动并发放奖品或纪念品，但所有开支必须通过工会经费进行记录。
活动组织
基层工会可以在不影响教学和工作的前提下，安排女职工放假半天，并自行组织活动。活动费用从校工会活动经费中列支，女职工每人费用标准为100元，超出部分由个人自理。
基层工会女职工委员会组织的“三八”妇女节主题活动所需经费可以从工会经费中列支，但单位妇委会组织开展的活动则不能。
休假权利
三八妇女节并非法定假日，但许多女性员工仍能享受到工会组织分发的活动礼品或纪念品。
用人单位应当给予女职工半天的休假时间，这是法定的节日休假，旨在保障女职工在这一特殊节日能够适当休息。
法律责任
如果用人单位安排女职工在三八节当天工作，应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。
建议
工会应严格按照相关规定组织活动，确保经费使用的合规性。
用人单位应尊重并保障女职工的三八节休假权利，合理安排工作与休息。
女职工也应了解并维护自己的合法权益，合理利用休假时间。