团队主持人的工作职责通常包括以下几个方面：
会议主持工作
负责公司各种会议的主持工作，包括会议策划、会议流程、主持稿撰写、会场布置、设备调试等。
创新会议内容与形式，积极调动会场气氛。
活动管理
维持现场秩序，活跃聊天气氛，引导用户交流，保证现场秩序和气氛。
回答观众疑问，记录反馈意见和建议，及时汇报给相关负责人。
协助公司经理接待公司内外客人。
培训与总结
负责公司员工的培训工作，包括入职培训、岗前培训、业务培训等。
制定每日/周/月的计划草稿和总结报告，总结上一星期或本月的工作情况。
线上会议与活动
负责在线会议的组织、运营、策划和主持工作，独立执行相关线上活动事宜。
负责在线会议的形象代言、串联以及直播任务。
完成项目所需的各种文档、报告的编写工作。
形象与技能
主持人应具备体貌端庄、口齿清楚、观察敏锐、善于分析和综合的能力。
需要具备主持和协调会议的能力，熟悉活动流程，能够处理突发状况。
其他事务
协助节目策划、组织、准备及维护。
调度现场出现的意外状况，控制节目进程。
与公司及加盟商的会议活动保持互相协作，评估活动效果并提出改进建议。
建议
团队主持人在工作中应注重细节，确保会议和活动的顺利进行。同时，需要不断提升自己的专业能力和应变能力，以应对各种突发情况。此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是必不可少的。