要编写一份既清爽又吸引人的酒店招聘广告，可以遵循以下步骤和要点：
标题引人注目
使用简洁、有力的标题，例如：“寻找热情洋溢的服务员，共创美好未来!”
公司简介
简要介绍酒店的背景、品牌和服务特色，让应聘者对公司有一个初步了解。
岗位职责
清晰列出服务员的主要职责，例如：接待客人、提供优质服务、处理客户反馈等。
任职要求
列出必要的技能和经验要求，例如：良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神等。
薪酬福利
提供具有竞争力的薪资范围，并说明其他福利，例如：五险一金、带薪年假、员工培训等。
招聘流程
说明应聘流程，包括简历投递方式、面试时间和地点等。
结尾鼓励
鼓励符合条件的应聘者立即申请，并强调公司期待他们的加入。
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招聘启事：热情服务员
酒店简介
我们是一家享有盛誉的五星级酒店，以其卓越的服务和舒适的住宿环境著称。我们致力于为客户提供无与伦比的入住体验，并不断追求卓越，力求成为行业内的佼佼者。
岗位职责
热情接待客人，提供高品质的服务。
熟练使用酒店预订系统，确保客户入住流程顺畅。
及时响应客人的需求，处理投诉和建议。
协助维护餐厅和公共区域的整洁与卫生。
任职要求
年龄在18-30岁之间，形象气质佳。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
具有服务意识，能够耐心倾听客户需求。
责任心强，工作认真细致。
薪酬福利
月薪面议，薪资结构包括基本工资、绩效奖金和优秀员工奖励。
提供五险一金、带薪年假及节日福利。
定期组织员工培训，提升专业技能和服务水平。
招聘流程
请将个人简历发送至 [酒店邮箱]，邮件主题格式为“应聘服务员+姓名”。
面试时间为每周三和周五的下午2点至5点。
面试地点为酒店三楼会议室。
结语
我们热切期待您的加入，与我们共同创造美好的未来。如果您热爱服务行业，渴望在五星级的舞台上展现自己的才华，欢迎立即投递简历，开启您的职业旅程!
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通过以上步骤和要点，您可以编写出一份既专业又吸引人的酒店招聘广告，吸引更多优秀的应聘者。