主持一场师资培训的开头可以采用以下几种方式：
热情洋溢的欢迎辞
使用热情洋溢的语言欢迎所有参与者的到来，并简要介绍培训的目的和重要性。
例如：“尊敬的各位领导、各位专家，亲爱的青年教师朋友们，大家上午好!秋风送爽，丹桂飘香，在这个充满希望和收获的季节，我们迎来了XX学校2024年10月青年教师培训班。本次培训旨在提升青年教师的教育教学能力和综合素质，帮助大家更快地适应教育教学工作，早日成为优秀的教育工作者。我非常荣幸能够担任本次培训的主持人，与大家共同度过这段充实的学习时光。”
简洁明了的自我介绍
简要介绍自己的身份和角色，并表达对未来培训的期待。
例如：“我是本次培训的主持人[主持人姓名]。在这个充满机遇与挑战的时代，知识和技能的更新换代日新月异，为了帮助大家更好地适应工作的需求，提升个人能力，我们精心组织了这次培训。”
突出培训的主题和目的
明确培训的核心内容，使参与者对培训有清晰的认识。
例如：“今天，我们齐聚一堂，共同参加这次教师培训。本次培训旨在提升我们的教育理念和教学技能，为我们的教育事业注入新的活力。希望大家能积极参与，共同学习，共同进步!”
引入背景音乐或视频
使用背景音乐或视频来营造氛围，增强开场的效果。
例如：（播放开场音乐）“尊敬的各位领导、各位专家，亲爱的青年教师朋友们，大家上午好!秋风送爽，丹桂飘香，在这个充满希望和收获的季节，我们迎来了XX学校2024年10月青年教师培训班。本次培训旨在提升青年教师的教育教学能力和综合素质，帮助大家更快地适应教育教学工作，早日成为优秀的教育工作者。我非常荣幸能够担任本次培训的主持人，与大家共同度过这段充实的学习时光。”
互动式开场
通过提问或小活动来吸引参与者的注意力，增加互动性。
例如：“各位老师，大家好!今天，我们齐聚一堂，共同参加这次教师培训。请问大家今天带着什么样的期待和目标来到这里的呢？让我们一起分享和交流吧!”
选择哪种开场方式取决于培训的具体内容和参与者的特点。无论选择哪种方式，都应该确保开场白简洁明了，能够迅速吸引参与者的注意力，并为后续的培训内容奠定良好的基础。