公务员试用期转正需要走的流程包括以下几个步骤：
提交转正申请
公务员需要填写《转正申请单》或《新录用国家公务员任职定级审批表》，并详细填写试用期的工作总结和自我评价。这是正式申请转正的第一步。
进行自我评价与总结
公务员需对试用期内的工作进行全面回顾，并诚实地评估自己的表现。这一环节有助于上级对其工作表现进行全面了解。
接受上级评价
直属领导或部门主管将基于公务员的自我评价和日常工作表现，给出综合评价意见。这一评价是转正流程中非常重要的一环。
单位讨论
所在单位将讨论是否同意公务员转正任职。如果同意，将完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，并印发任职文件。
组织考核
所在单位人事部门将组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见。考核可以包括述职测评、谈话、所在部门考核鉴定等。
报送转正申请材料
如果考核合格并同意按期转正，用人单位将向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
上级组织人事部门审核
市人事局公务员管理科将对报送的转正申请材料进行审核，并最终决定是否批准转正。
正式转正
一旦转正申请获得批准，公务员将正式获得公务员的身份和权利，其薪资待遇和福利待遇也将得到保障。
建议公务员在试用期内认真履行职责，积极参与培训和考核，以便顺利通过转正流程。