授权和任命的区别主要在于 性质、内容和效力上。
性质
授权：是上级对下级的一种信任和委托，不带有命令式，通常是以书面或口头形式将某项工作或任务交给下属去完成。授权书的内容通常包括授权的范围、期限和权限等，但不要求下属必须接受并完成所承担的任务。
任命：是一种具有命令式的文件，上级对下级进行职务的正式任命。任命书中包含对个人的能力和动力的认可，且任命是带有强制性的，被任命者通常需要接受并完成所被任命的任务。
内容
授权：授权书主要明确授权人和被授权人的关系、授权事项、授权范围和授权期限等内容。它强调的是信任和委托，并不涉及具体的职务安排或任务分配。
任命：任命书则包括任命人的姓名、被任命人的姓名、任命的职务、任命的期限等内容。它不仅是职务的授予，还包含对下属能力和动力的认可及信任。
效力
授权：授权通常是基于信任和合作，被授权人有较大的自主权和决策权，但必须在授权范围内行事。如果被授权人未能完成任务或超出授权范围，可能需要承担相应的责任。
任命：任命具有明确的强制性和约束力，被任命人必须按照任命书的要求完成职务和任务。如果被任命人不能或不愿履行任命职责，可能会受到相应的纪律处分或法律追究。
总结：
授权和任命虽然都涉及职务的分配和任务的责任，但前者更侧重于信任和委托，后者则具有明确的命令式和约束力。授权书通常不要求被授权人必须完成任务，而任命书则要求被任命人必须严格履行任命的职务和任务。