在股份有限公司中，董事长和总经理的岗位责任制分别如下：
董事长岗位责任制：
遵守法律、法规和公司章程，忠实履行职务，维护公司利益。
行使法定代表人的职权，包括代表公司签署合同、协议和合约。
召集和主持董事会会议，领导董事会日常工作，并根据董事会的授权行使职权。
履行安全生产第一责任人的职责，确保公司安全生产。
督促检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。
负责公司各种资产的优化组合和有效配置，确保资产增值。
代表企业参加与外界的重要谈判，签署有关协议、合同和处理有关事宜。
主持公司的生产、管理、经营工作，制定公司中长期经营计划，建立内部控制制度。
负责公司内部机构的设置和管理，优化工作流程。
总经理岗位责任制：
执行公司董事会决议，主持公司日常工作，保证经营目标的实现。
组织指挥公司的日常经营管理工作，实施董事会批准的公司年度各项工作计划和财务预算报告。
代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导、检查、考核。
对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。
做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。
提名公司各职能部门和其他管理人员的任免、奖惩，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。
制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
建议：
董事长应重点放在公司的战略规划和重大决策上，确保公司长期稳定发展。
总经理则应注重日常运营和管理工作，确保董事会决议的有效执行。
两者之间应保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。