当领导调走时，可以通过以下方式表达不舍和祝福：
写一封感谢信
表达对领导为团队所做出的贡献以及个人感激之情。
提及在领导带领下成长和学习到的知识，以及领导为团队所付出的努力和付出。
表达遗憾和祝福，鼓励领导在新领域继续取得优秀成绩，实现个人价值。
组织欢送会或庆祝活动
为领导准备小礼物或纪念品，作为新开始的美好纪念。
分享过去工作中的有趣和温馨时刻，以及团队的成就，让领导感受到在团队中的重要性。
鼓励领导保持联系，定期分享新工作的情况，提供支持和祝福。
个人祝福语
表达对领导离别的惋惜，同时为其新起点感到骄傲。
祝愿领导在新岗位上继续展现出色的领导才能，取得更大成就。
表达永远怀念领导的悉心指导和关怀，祝福其在新工作中一切顺利，前程似锦。
通过社交媒体或邮件
发送诚挚的祝福和感谢，表达对领导未来的关心和支持。
邀请领导回团队做客，分享经验和成果，为团队发展提供启示。
创作诗歌或歌曲
以文艺的方式表达对领导的敬意和祝福，如诗歌或歌曲，传达不舍和祝福的情感。
这些方式既能表达不舍，又能传递祝福和期待，让领导感受到团队的温暖和尊重。