在试用期在职出去面试时，与HR沟通的关键是 诚信、专业和礼貌。以下是一些建议：
如实回答
实话实说，诚信为本。无论HR问你是在职还是离职，都要如实回答。如果你坦诚自己目前在职，HR反而会觉得你很真诚。
表达求职意愿
可以表达你对新职位的兴趣和求职意愿，但不要太急切。例如：“我目前还在职，但是一直在关注外面更好的机会。您这个职位我很感兴趣，不知道能不能了解一下具体的要求？”
提及原公司
如果你决定接受新职位，可以感谢原公司的认可，并表达你对新单位的期待。例如：“谢谢您给我这个机会，我对这个职位很有兴趣。我预计最快到岗时间是一个月后，因为我需要彻底把原单位的相关工作内容交接完毕。”
处理时间冲突
如果原公司的工作安排较为紧张，可以提前告知HR你的时间限制，并询问是否可以调整面试时间。例如：“我目前还在职，但由于原公司的工作安排较为紧张，我可能需要在 一个月后才能到岗。”
保持专业
在整个沟通过程中，保持职业化的语言和礼貌的态度，清晰明确地表达你的想法和问题。这有助于给HR留下良好的第一印象。
后续跟进
在面试后，及时发送感谢信或邮件，表达对HR和面试官的感谢，并提及你对职位的进一步兴趣和期望。例如：“感谢您给我这次面试的机会，我对这个职位非常感兴趣，并期待有机会加入贵公司。”
通过以上方法，你可以在试用期在职期间出去面试时，更好地与HR沟通，展示你的专业性和求职诚意。