国网员工的收入规定主要包含以下几个方面：
基本工资
基本工资根据员工的岗位等级、工作年限和学历系数确定。不同岗位等级和学历水平的基本工资有所差异，本科生转正后年薪通常在8-13万元之间，一线城市可以达到15万元。
绩效工资
绩效工资与员工的工作表现和绩效评定结果相关，绩效等级通常分为A、B、C、D四个等级，不同等级对应不同的绩效工资水平。绩效工资通常从0元至20000元不等。
津贴和补贴
津贴和补贴包括岗位津贴、职务津贴、住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。这些补贴的标准和发放方式根据不同的岗位和地区有所不同，高层管理人员的津贴和补贴水平通常较高。
奖金
奖金的发放通常与企业的经营效益和个人绩效相关，包括年终奖、季度奖等。奖金的数额因个人表现和公司业绩而异。
社保和公积金
国家电网为员工缴纳的社会保险和住房公积金按照最高标准执行，包括养老、医疗、工伤、失业、生育和补充医疗保险等六险，以及住房公积金和企业年金（补充养老保险）。
其他福利
其他福利包括带薪年假、带薪病假、职工疗养、防暑费、防寒费、独生子女费等。此外，员工还可能享受免费体检、免费宿舍等特色福利。
总体来说，国家电网作为国有垄断企业，其员工的收入水平较高，福利待遇较为完善，整体薪酬体系包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴、奖金以及全面的社保和公积金等。具体收入情况会根据员工所在地区、岗位等级、工作年限和绩效表现等因素有所差异。