上班打卡晚点 可能会影响工资和其他待遇。具体影响取决于公司的规章制度以及迟到的频次和严重程度。以下是可能的影响：
工资扣除
迟到会被视为旷工或迟到，从而被扣除相应的工资。例如，某些公司规定迟到一次扣十元钱。
迟到时间会从当月工作时间中扣除，影响工资结算。
满勤奖励
迟到会导致员工无法获得全勤奖励。
纪律处分
对于频繁迟到或严重迟到的员工，公司可能会采取纪律处分，如记过、警告或更严重的处罚。
在极端情况下，如果迟到行为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
考勤记录
迟到会在考勤系统中留下记录，影响员工的考勤记录和绩效评估。
工作效率
迟到不仅影响工资，还可能导致工作效率下降，影响团队协作和整体工作氛围。
建议：
尽量按时打卡，避免迟到。
如果确实无法按时打卡，应提前向公司说明情况，并按照公司规定进行补救。
了解并遵守公司的考勤规章制度，以减少不必要的麻烦。