小组成员评价可以从以下几个方面进行：
对小组整体的评价
包括小组成员的配合程度、工作效率、任务完成情况等方面。
对个人的评价
对每个小组成员的表现进行评价，包括工作能力、贡献情况、沟通协作等方面。
对小组工作的建议
指出小组在工作中存在的问题和不足，并提出改进意见和建议，以便小组下一次工作能够更加顺利。
对小组成员的鼓励和表扬
在评价的过程中，要注意给予小组成员一定的肯定和表扬，以激发他们的工作积极性和热情。
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小组成员评价
吴志锭
优点：吴志锭同学非常活泼，是我们组的笑星，经常逗得大家哈哈大笑。他上课认真，能够认真倾听，但在讨论时有时回答不够准确，希望他能在今后的学习中更加专注和细致。
建议：希望吴志锭同学在保持幽默感的同时，也能在课堂上更加专注，提高回答问题的准确性。
陈伊琳
优点：陈伊琳同学上课认真，有时也会玩一些小动作，但她能够接受批评并迅速调整状态。她并没有我想象中那么脆弱，过一会就好了。希望她能在课堂上多举手发言，多发表自己的意见。
建议：鼓励陈伊琳同学在课堂上更加积极发言，展现自己的思考和见解。
成员A
优点：成员A是一个非常扎实的技术人员，他写的代码非常规范且有很好的可维护性，还为小组开发了一个实用的工具，提高了小组的效率。他学习新技术的速度非常快，能够快速应对项目需求上的技术瓶颈。
建议：希望成员A在继续保持技术优势的同时，也能在团队协作和沟通能力上有所提升。
成员B
优点：成员B是一个非常有条理的管理者，他能够有效地安排小组的日常工作，保证项目的进度和质量。他还非常关注小组的沟通方式和协作效果，关注小组成员的心理状态，保证小组成员的团结和积极性。
建议：希望成员B在继续保持管理才能的同时，也能在个人成长和团队建设方面有所突破。
成员C
优点：成员C是一个非常有创意的设计师，他总能够通过他独特的设计风格为小组带来惊喜。他对互联网的趋势非常敏感，总能够为项目提供一个更为前瞻和有吸引力的设计。
建议：希望成员C在继续保持创意的同时，也能在项目管理和时间规划上有所改进，提高工作效率。
总体来说，我们小组的每个成员都有自己独特的优势和贡献，希望大家都能够继续保持并发挥自己的特长，共同为小组的荣誉和进步努力。
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希望这个示例能够帮助你更好地撰写小组成员评价。