村两委队伍建设是乡村振兴战略的重要保障，其关键措施包括：
加强干部培育：
通过建立完善的培训体系，提高村干部的政策水平、业务能力和管理水平，确保他们能够适应新时代农村发展的需求。
优化班子结构：
选优配强村“两委”班子成员，注重从返乡学生、退伍军人、致富能人、务工创业优秀人才中选拔，确保班子的整体素质和战斗力。
建立激励机制：
通过物质和精神激励相结合的方式，鼓励村干部积极投入乡村振兴事业，提高他们的工作积极性和服务质量。
强化监督管理：
建立健全监督机制，加强对村干部的监督和管理，确保他们清正廉洁、敢于担当，有效履行其职责。
推进招才引智：
积极实施“人才强村”战略，吸引各类人才投身乡村建设，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
确保人才引得进、留得住：
通过建立完善的引才政策体系，确保人才能够引得进、留得住，并在农村发挥其才能。
发挥战斗堡垒作用：
村级党组织作为党在基层的战斗堡垒，要扎实抓好班子建设，确保党的政策、精神能够有效传达给村民，引领村民共同致富。
综上所述，村两委队伍建设需要从多个方面入手，通过加强培育、优化结构、建立激励机制、强化监督、推进招才引智等措施，打造一支高素质、敢担当、清正廉洁的村干部队伍，为乡村振兴提供坚实的组织保障。