劳务欠条是一种法律文件，用于记录债务人（雇主）拖欠债权人（员工）的劳务报酬，并规定了还款的金额、时间和方式。以下是一个劳务欠条的范本：
标题
欠条
正文
欠方单位名称（公司）及经手人签名
债权人（员工）的姓名及身份证号
拖欠的劳务报酬总额（小写金额）和总金额（大写金额）
偿还日期
逾期利息的计算方式（如每天按借款总额的1‰计算）
员工永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利
落款
欠款人（公司）名称及公章
经手人签名
立欠条日期
示例
```
欠条
XXXX有限公司，拖欠员工XXX工资，合计现金（小写）：XXXX元人民币，（大写）：XXXX元人民币，定于XXXX年XX月XX日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
欠款人（公司）名称：XXXX有限公司
欠款人（公司）公章：XXXX
经手人签名：XXXX
债权人（员工）姓名：XXX
债权人（员工）身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
立欠条日期：XXXX年XX月XX日
```
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
注意事项
欠条应使用规范、清晰的书写格式，避免使用易褪色的笔书写。
数字应使用大写汉字，以防篡改。
欠款人应提供详细的个人信息，包括姓名、身份证号、家庭地址和联系方式。
欠条应明确约定逾期利息的计算方式和员工的权利。
通过遵循以上范本和注意事项，可以有效地保护员工的合法权益，确保劳务报酬的及时支付。