领导对下属工作的认可可以通过多种方式表达，以下是一些常见的表达方式：
口头表扬
"你的工作态度非常认真负责，能认真完成各项任务，应对突发状况的能力也很强，值得大家学习。"
"你的进步很大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。"
书面评价
在绩效评估报告中给予高分或优秀评价。
发送正式的认可信或电子邮件，详细说明下属的工作表现和成就。
公开认可
在团队会议或公司活动中公开表扬下属的贡献和成就。
授予奖项或晋升机会，以公开的方式表达对下属工作的认可。
提供发展机会
询问下属的意见，让他们参与到决策过程中来，增加他们的参与感和责任感。
为下属提供培训和发展机会，帮助他们提升技能和职业素养。
改善工作环境
保持和谐的工作氛围，避免在工作场合发火，尊重下属的意见和感受。
提供必要的资源和支持，帮助下属更好地完成工作。
以上这些方式都可以帮助领导表达对下属工作的认可，同时激励下属继续保持优秀的工作表现